教练式领导力...
现在企业遇到的最多的问题、最难解决是执行力问题。执行力在企业管理的过程为什么很难控制结果?因为执行力要靠经验值来控制。为什么在执行过程中高层总是有方向没力量,而中...
MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划,是由美国在二次大战后,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。该体系对于20世纪全球经济特别是欧美、日经济的...
教练式管理...
董事长总经理财务总监的财务管理(企业高级管理者财务管理)...
全面、准确地理解“绩效管理”的真正内涵,并全面理解绩效管理的循环流程以及绩效管理实施中的角色职责分工; ...
...
出于工作需要或者个人兴趣,有学习微博营销的意愿、有使用微博的经验、希望学习并应用新媒体进行营销的企业或个人。 ...
以80和90后为代表的新生代员工有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许是充满希望的骨干,他们颠覆式的反传统思想,冲击着现有的管理方式,让我们困惑...
掌握承认学习特点 · 学习实地培训技巧 · 运用培训教具 · 挖掘培训需求 · 了解课程设计思路 ...
◆ 中国如何寻找新的经济增长点?2010年四万亿的投资未能解救...
年终又到了,如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公...
☆ 为何绩效管理项目80%变成[鸡肋]? ――绩效管理深入人...