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  • [人力资源课程] 企业经营最给力的考核模式——B-3K绩效研习班

    绩效考核四面楚歌:HR部门力推无效,部门经理极力回避,员工怨声逐渐浮起,各类冲突涌向老板,绩效考核似乎深陷泥潭,举步维艰,老板的结论是绩效考核没用! 绩效考核为什么这...

  • [人力资源课程] 绩效管理如何为企业带来竞争优势及薪酬制度实

    企业快速发展,组织机构不断扩张,薪酬、福利设计越来越难,如何实现高激励: 痛苦一:引进人才需要高薪,高薪酬何以保证高绩效,如何解决低风险高激励问题? 痛苦二:薪资涨了...

  • [经典课程] 降低采购成本及供应商谈判技巧

    在金融风暴的影响下,如何降低采购的各项成本?采购管理的绩效考核目标有哪些?我方的要求过多或过高会怎样?怎样分析供应商给我们的报价? 企业招投标与政府招投标有何区别?如...

  • [经典课程] 大宗商品价格趋势分析与战略采购

    近年,在美元贬值、游资泛滥背景下,价格狂飙几乎成了大宗商品市场的合唱。 原材料以钢、铁、铜、铝、锌及其他有色金属为主的五金行业已成重灾区, 石油、煤炭、树脂、橡胶等原...

  • [经典课程] 销售经理、市场经理核心技能实战研修班

    2008年,突如其来的一场金融海啸席卷全球,所到之处,经济萧条,需求萎缩,市场陷入困境,连北电、摩托罗拉等大佬级企业也无一幸免受重创。疾风扫荡知劲草,严冬料峭见春色。...

  • [人力资源] 岗位分析、任职资格与薪酬设计实战特训班

    在从事咨询与培训工作的这些年中,经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的...

  • [人力资源] 工厂成本分析与控制

    每个企业都期望降低工厂成本来满足客户需求, 以适应当今激烈竞争的微利时代。生产制造部门如何减少成本、提高生产效率、提升品质并消除浪费成为衡量企业是否具有竞争优势的重...

  • [人力资源] 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算

    1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的苏醒 3、员工关系管理危机的处理重点--如何预防及控制危机?...

  • [生产管理] 无铅波峰焊接技术培训

    人类在电子制造技术上为了方便大批量生产而开发出来的波峰焊接技术,并不如一度想象中的被后来的SMT技术所取代。波峰焊接的使用或需求,不但处于仍有小量增长的状态,而且在技...

  • [生产管理] 无铅焊接及可靠性培训

    前言:在本培训课程中,将会着重于让学员了解下列相关知识:1、无铅焊的背景与现况;2、焊点可靠性测试的各种标准及比较;3、测试设备与试验样品的准备;4、焊点失效分析;5、无...